Мама хочет работать

Я тоже вышла на работу в 1,5 ребенкиных годика, но и то только потому что хотелось денег своих и к тому же меня позвали работать на "льготных условиях", я целый год работала до обеда, а оплачивался мой скромный труд полностью,

Блин, где у нас такое начальство бывает? Все мои знакомые работают не в тех местах, помимо рабочего дня еще и на вечер остаются. Да, что у ж говорить, собственный муж не будет платить никому полную ЗП, за половину отработанного времени.

Мне мой обещал. Ток что-то я мало попросила, сильно быстро согласился. С НГ буду прибавки требовать.

мой после моих сегодняшних утренних разговоров, только и знай твердит, пора тебе работу искать

_{Блин, где у нас такое начальство бывает? Все мои знакомые работают не в тех местах, помимо рабочего дня еще и на вечер остаются. Да, что у ж говорить, собственный муж не будет платить никому полную ЗП, за половину отработанного времени.}

Бывает) Понятно, что по доброте душевной просто так никто из работодателей на это не пойдет, но в моем случае просто была заинтересованность обеих сторон- им нужна была я, а мне нужны были деньги) И кстати, я хоть и убегала с обеда, (вариантов просто других не было) но и частенько брала с собой "домашнюю работу" и могла уже дома это всё спокойно доделывать, так что вопрос "половины отработанного времени" здесь всё-таки не совсем уместен.

Тань а что ты ему с утра наговорила?

Тань а что ты ему с утра наговорила?

про шубу и зубы

Танюш, так а ты что, вернулась обратно в декретный отпуск? Или уволилась?

нет, пока не уволилась, обратно в отпуск по уходу за ребенком

Правильные ответы при трудоустройстве...

 

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

 

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.

И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

 

 

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.

Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

 

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

 

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?

Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

 

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

 

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

 

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

 

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

 

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

Оля, сейчас ищу работу и постоянно вот в таком же ключе думаю на собеседованиях, так и тянет язык озвучить

Особенно умиляют вопросы типа "а почему вы выбрали именно нас?" и так далее

это стандартный набор вопросов при собеседовании/в анкете....но бывают такие, от которых сразу впадаешь в ступор....ох уж эти психологи со своими тестами..

и у меня были такие же вопросы при трудоустройстве.))))

 

А вообще я поняла, встав сегодня в поликлинику в 7.20, что точно не хочу выходить на работу

нет, пока не уволилась, обратно в отпуск по уходу за ребенком

Тань,а почему?