Работа устраивает?

46 минут назад, Hloya сказал:

Это вообще разные причины повышения. Речь шла о повышении в связи с инфляцией.

А желание повышения зарплаты нужно детально препарировать и обосновывать?! И только в случае действительно уважительной причины принимать решение о разговоре с начальством? Просто, считаю, что стою больше - это не повод даже  спрашивать? 

20 минут назад, Natenka сказал:

А желание повышения зарплаты нужно детально препарировать и обосновывать?! И только в случае действительно уважительной причины принимать решение о разговоре с начальством? Просто, считаю, что стою больше - это не повод даже  спрашивать? 

Почему препарировать? изначально говорили про индексацию.

Да ради бога, спрашивать повышения ЗП стоит в любом случае))) Меня возмутило, что Ира не считает инфляцию поводом для пересмотра ЗП.

Сначала ты ищешь справедливость, потом новую работу. (С) 

Поглядываю на hh и не вижу увеличения зарплат((

20 минут назад, Hloya сказал:

Меня возмутило, что Ира не считает инфляцию поводом для пересмотра ЗП.

ЭЭЭ, какая разница, что считает Ира по этому поводу?!

Вопрос, есть ли такая обязанность у работодателя официальная?

Было бы неплохо обязать работодателя индексировать ЗП на инфляцию)

Ира, у вас на предприятии есть профсоюзная ячейка? коллективный договор?

3 часа назад, Нюся сказал:

ты всё там же?  у нас в холднинге бывает повышение зарплат? видимо только в индивидуальном порядке, тем кто очень просит

Нет, уже почти год как на новом месте. На прошлой работе повышали, но я тами проработала долго... все менялось. 

1 час назад, Hloya сказал:

Мне интересно, чем руководствуются частники, повышая цены в разы на производимую/продаваемую продукцию и не повышая при этом зп своим работникам? Глупо не повышать ЗП, т.к. покупательская способность снижается, товар дорожает и спрос на него падает. Скоро спрос остается только на товары первой необходимости.

Пффф, ты почему-то ожидаешь от работодателя каких-то глобальных стратегических решений, которые не принимаются на более высоком уровне, на котором и должны приниматься. 

То, о чем ты пишешь, это долгосрочное планирование на дальний горизонт (10+ лет), и ты серьёзно считаешь, что ООО Рога и копыта хотят и могут на такие перспективы думать? Реально?! 

Ты блин даже не оптимист, ты идеалист... Кто знает, что будет с этой страной даже года через 3? Поэтому у нас микропланирование в большинстве, никто не думает про будущий спрос, а думают, как выжить сегодня... И я прям не знаю, можно ли за это их винить... Кто будет инвестировать в персонал, не зная, будет ли присутствовать на рынке даже через год? 

А ты пессимистичный реалист? , который, как в той сказке "год года хуже...".

Понятно, что работодатель думает только о своей прибыли. Полагаю, было бы не плох стимулировать интерес в повышении ЗП налоговыми льготами или как-нибудь еще. А тем, кто не индексирует, ввести обязаловку.

Ты предлагаешь мириться с повышением цен в 2 раза и отсутствием повышения ЗП, т.к. все равно ничего нельзя сделать?

Даже в мыслях не допускаешь, что что-то можно изменить?

7 минут назад, Hloya сказал:

 

Понятно, что работодатель думает только о своей прибыли. Полагаю, было бы не плох стимулировать интерес в повышении ЗП налоговыми льготами или как-нибудь еще. А тем, кто не индексирует, ввести обязаловку.

 

Наше государство как начинает что то придумывать по налоговым льготам, думаешь лучше бы оставили все как есть. Ну поднимется оклад на 10-15 процентов, премиальную часть на столько же срежут. 

По теме решила пока не поднимать вопрос, через пару месяцев новое направление планируется в деятельности, если меня задействуют как раз повод будет обсуждать....

3 часа назад, Rubashka сказал:

ЭЭЭ, какая разница, что считает Ира по этому поводу?!

Вопрос, есть ли такая обязанность у работодателя официальная?

По тк РФ есть

как-то раз обсуждали с руководством (которое в Москве) - почему приходя в маленькие населенные пункты резко падают зарплаты - на одной и той же специальности/должности - ответ был прост - а зачем платить больше? средняя по региону и все. Это просто бизнес. Поэтому сомневаюсь в индексации зарплат в целом, т.к. по региону они не растут, а падают.
А лично - это всегда да, надо идти и разговаривать.

5 часов назад, Hloya сказал:

Даже в мыслях не допускаешь, что что-то можно изменить?

на выборы ходить надо было