Перейти к публикации

Юридические вопросы.


МТМ

Рекомендованные сообщения

Да вот еще изменения в оплате с этого года будут такие:

 

Также, планируется повышение ежемесячных денежных выплат ветеранам и инвалидам. Так, с 1 апреля 2013 года средний размер выплат ветеранам будет составлять 2,5 тыс. рублей, а в 2014 году – 2,6 тыс. рублей.

Информация отсюда:

http://www.soczaschita.ru/?p=1407

 

Да я смотрю в 2014 году такая реальная прибавка будет + 100 рублей это круто... :crazy:

 

У моего и медаль есть :crazy: .

Оксана, а что за медаль-то?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

про путевки ..четко сказано что по показаниям(но показания у всех наших старичков можно найти,тут просто кто с чем)..например гастро проблемы неврология..(опять же все ветераны имеют право обслуживаться в нашем ветеранском госпитале)приходишь говоришь что мне нужно направление для путевки в санаторий...проходишь минимум обследований..и потом (раньше пару лет назад) надо было идти на советскую(рядом с цумом)там прямо на вывески написано что то типа соц защиты...и есть отдельный кабинет..и туда сдаешь все документы....просто надо поточнее координаты узнавать...сейчас все изменилось наверное...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дарья Лепешинская

Да вот еще изменения в оплате с этого года будут такие:

 

Также, планируется повышение ежемесячных денежных выплат ветеранам и инвалидам. Так, с 1 апреля 2013 года средний размер выплат ветеранам будет составлять 2,5 тыс. рублей, а в 2014 году – 2,6 тыс. рублей.

Информация отсюда:

http://www.soczaschita.ru/?p=1407

 

Да я смотрю в 2014 году такая реальная прибавка будет + 100 рублей это круто... :crazy:

 

У моего и медаль есть :crazy: .

Оксана, а что за медаль-то?

ну это не так-то и мало) надо будет спросить сколько деньгов ему платят на карту)))

 

Медаль, не помню какая, что-то наверно за участие за установление порядка на территории чечни и Дагестана.. он только там был.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Дарья Лепешинская

По квартплате муж сказал, что инфа давно устаревшая.. там сколько-то очень мало компенсируют, вроде как только дом. телефон, вообщем больше заморочек, чем КПД. 50 % вообще было шоколадно...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А вот такой вопрос если у мамы дети имеет ли она право брать отпуск 2 раза по две недели, но в летнее время???

ну вообще именно такой нормы в ТК нет. есть право у мамы брать дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы. а приеритета брать отпуск в удобно для себя время у нее нет. когда то было какое то постановление советское, что приоритет у метерей, имеющих 2-х детей до 12 лет. но в новом кодексе про это ничего. сегодня на работе посмотрю в консультанте, вдруг оно действующее? но вряд ли.

Александра!!! Оказывается есть преимущественное право на предоставление отпуска у матери, имеющей 2-х детей до 12 лет.

Есть такое Постановление от 22.01.1981 № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".

Пункт 3 б) гласит, что работающим женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 12 лет предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время

мнение юристов насчет этого постановления неоднозначные, но в правовой системе "Консультатнт" приведено мнение эксперта Чижова из Федеральной службы по труду и занятости, что данная норма не противоречит ТК РФ, а значит ее можно применять. думаю, что это авторитетное мнение и им можно руководстваться.

так что вы можете попросить отпуск в удобное для себя время. и это значит, что и разделиь на части тоже имеете право. если дети до 12 лет и их минимум двое!!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

так что вы можете попросить отпуск в удобное для себя время. и это значит, что и разделиь на части тоже имеете право. если дети до 12 лет и их минимум двое!!!

А если в отделе у 4-х из пяти сотрудниц двое детей до 12. Как с ними решать вопрос?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

так что вы можете попросить отпуск в удобное для себя время. и это значит, что и разделиь на части тоже имеете право. если дети до 12 лет и их минимум двое!!!

А если в отделе у 4-х из пяти сотрудниц двое детей до 12. Как с ними решать вопрос?

надо договариваться. у них у всех одинаковые права. ну договариваются же как то сотрудники. у которых нет льгот? или начальство решает. в этой ситуации не позавидуешь пятому сотруднику..... :(

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
<Александра>

А вот такой вопрос если у мамы дети имеет ли она право брать отпуск 2 раза по две недели, но в летнее время???

ну вообще именно такой нормы в ТК нет. есть право у мамы брать дополнительный отпуск, но без сохранения заработной платы. а приеритета брать отпуск в удобно для себя время у нее нет. когда то было какое то постановление советское, что приоритет у метерей, имеющих 2-х детей до 12 лет. но в новом кодексе про это ничего. сегодня на работе посмотрю в консультанте, вдруг оно действующее? но вряд ли.

Александра!!! Оказывается есть преимущественное право на предоставление отпуска у матери, имеющей 2-х детей до 12 лет.

Есть такое Постановление от 22.01.1981 № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".

Пункт 3 б) гласит, что работающим женщинам, имеющим 2-х и более детей в возрасте до 12 лет предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время

мнение юристов насчет этого постановления неоднозначные, но в правовой системе "Консультатнт" приведено мнение эксперта Чижова из Федеральной службы по труду и занятости, что данная норма не противоречит ТК РФ, а значит ее можно применять. думаю, что это авторитетное мнение и им можно руководстваться.

так что вы можете попросить отпуск в удобное для себя время. и это значит, что и разделиь на части тоже имеете право. если дети до 12 лет и их минимум двое!!!

Спасибо вот нужно второго рожать)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По квартплате муж сказал, что инфа давно устаревшая.. там сколько-то очень мало компенсируют, вроде как только дом. телефон, вообщем больше заморочек, чем КПД. 50 % вообще было шоколадно...

Оксана мы уже год как получаем эту скидку, на книжку мужу каждый месяц компенсируется эта сумма: 50% от начисляемой оплаты за содержание и ремонт жилья и найм (у нас по квитанции содерж. и ремонт 588 руб. с коп. и найм 65руб. с коп., эта сумма делится пополам и перечисляется на книжку или карточку, каждый месяц нам идут перечисления- 326 руб. Я писала заявления за мужа и относила копии справок и после этого ему стали перечислять эту сумму. Я сначала тоже думала что будет скидка на всю кварплату, мне объяснили, что она действует на содержание и ремонт жилья и найм, также можно на домашний телефон (но его у нас нет, поэтому это не особо важно), а эту компенсацию муж обычно снимает только в конце года вместе со своей пенсией, и уже заметная сумма получается :girl_sigh:

 

А про компенсацию за кварплату вот еще немного поподробней вот здесь: http://www.novostroiki-peterburga.ru/lgoti-po-kvartplate.html

 

Кому положены льготы:

 

Ветераны боевых действий

  • оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Независимо от вида жилищного фонда (собственность или занимаемое по договору соцнайма);

П. 5, ст. 16, Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 09.12.2010) "О ветеранах".

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

так что вы можете попросить отпуск в удобное для себя время. и это значит, что и разделиь на части тоже имеете право. если дети до 12 лет и их минимум двое!!!

Мне пока хорошо - у нас на работе наоборот все стараются брать отпуск в летнее время. Но я работаю в торговле, в нашем коллективе проще договориться. Хотя после декретного отпуска планирую сменить другое место работы, поэтому эта информация "про отпуск в удобное для себя время", очень пригодиться. Наташа спасибо за такую информацию :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Девчули, а возможно ли получить юридическую помощь по телефону?..

Нужно прояснить кое-какие вопросы с долями, могу попробовать описать, если кто-то сталкивался с чем-то подобным.

У родственничков есть в квартиры с объединённым лицевым счетом. Спохватились с приватизацией. Наш сын был там прописан год назад в течение месяца (задержали сроки сдачи нашей квартиры, планировалось сразу его прописать в новой квартире) и поэтому родственничков заставляют в ходе приватизации выделять несовершеннолетнему долю. И фиг бы с ним, НО -

не будет ли проблем с разделением лицевых счетов,так как одну из квартир планируют продавать? А то когда есть доля несовершеннолетнего - столько всего уже нельзя сделать с недвижимостью..

Уже голова кипит и глаз замылился,может,кто подкинет светлую мыслю?...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.



×
×
  • Создать...