Работа и дети : как совместить?

Ир, однозначно выбирать более доходное место. Низкая зарплата вовсе не показатель адекватности начальства. Я даже удивляюсь, как ты - вся такая "продуманка" до этого додумалась. Логика (у начальства) может быть и совсем другой, типа, раз вы работаете за такую зарплату, значит вам деваться действительно некуда, нигде не берут.

Незаменимая, так было поставлено............

 

не хочу расстраивать, но в нашей суровой действительности Незаменимых сейчас нет.....

 

на краткосрочный период есть. Так поставлено что кроме тебя никто твою работу не сделает. Видимо Вы в таких организациях просто не работали, раз не знаете. В долгосрочном периоде - все заменимы

на краткосрочный период есть. Так поставлено что кроме тебя никто твою работу не сделает. Видимо Вы в таких организациях просто не работали, раз не знаете. В долгосрочном периоде - все заменимы

 

не очень понятен пример.

Я, работаю в организации, где в определенный сезон набирают доп. сотрудников, но их отсутствие так же возможно за счет переработок основного персонала

Я в общем имела ввиду, что в данной действительности НеЗаМеНиМыХ сотрудников не бывает. Мир жесток и в любой момент любого из нас могут мягко говоря попросить, дабы освободить место "новой крови"

 

Катюш, тут исключительно от специальности зависит. Как говорит наш директор, "...бухгалтер дохода не приносит, а значит, на нормальную зарплату нечего и рассчитывать"... А вот менеджеры в некоторых компаниях очень неплохо получают.

 

Юльчик... понятие "не плохо" в денежном эквиваленте можно?

Нет, ну суть понятна. В маленьких организациях так часто бывает, когда за определенным сотрудником закреплено много ежедневного функционала. Понятно, что можно заменить любого, но это в глобальном смысле, но в красткосрочном периоде больничный на неделю иожет быть проблемой, потому как дела делать некому.

 

Или вот когда работа сменная как у моего мужа, когда их двое на графике 2/2. Один заболел = второй работает без выходных по 12 часов в день, тоже радости мало.

 

Катя, ты так спрашиваешь ))) Понятно что и во Пскове немало хорошо зарабатывающих людей )) Верхний предел практически не ограничен ))

Те же торговые представители, для которых работа в душу подобная, многие получают 40+, а то и больше. А их руководство тем более )) Ты хоть сферу скажи, чтобы мы про доходы в ней примерные проконсультировали?

 

 

 

Ладно, спрошу по-другому, каковы шансы мои с двумя маленькими детьми найти работу с высокой оплатой?

Ир, шансы как и у того у кого нет 2 маленьких детей. Повезет и найдешь, не повезет, работай и дальше сразу ищи. Найдешь однозначно.

Ир, шансы как и у того у кого нет 2 маленьких детей. Повезет и найдешь, не повезет, работай и дальше сразу ищи. Найдешь однозначно.

Ну вот я и думаю, что уволиться никогда не поздно. Пойду пока работать туда, где предлагают. А там походу посмотрю, понравится ли, какой в реальности доход. Сменить работу всегда можно, а искать полгода выгодный вариант сидя дома, тоже наверное неправильно.

Ир, шансы как и у того у кого нет 2 маленьких детей. Повезет и найдешь, не повезет, работай и дальше сразу ищи. Найдешь однозначно.

как обычно говорят - после института - у вас нет опыта, вы молодая, скоро замуж, потом дети.....потом говорят - ой у вас дети, больничные и тд....а потом уже говорят - вот все хорошо, и опыт, и детки большие, но мы ищем помоложе.....

так что тут не угадаешь - как уж повезет.....надо ходить на собес-я, отправлять резюме...

Катя, ты так спрашиваешь ))) Понятно что и во Пскове немало хорошо зарабатывающих людей )) Верхний предел практически не ограничен ))

Те же торговые представители, для которых работа в душу подобная, многие получают 40+, а то и больше. А их руководство тем более )) Ты хоть сферу скажи, чтобы мы про доходы в ней примерные проконсультировали?

Ладно, спрошу по-другому, каковы шансы мои с двумя маленькими детьми найти работу с высокой оплатой?

 

Ир, я и спрашиваю, что с моим возрастом уже скоро брать перестанут... Часто работодатель хочет видеть молоденьких девочек, а не мам за 35 (никому не в обиду). Я вот все ж присматриваюсь к Пскову, как к потенциальному месту жительства в необозримых перспективах (хотя идея утопическая и муж не авантюрист ни разу)....но вот, что делать с работой ума не приложу, поэтому и интересуюсь работой и ее оплатой практически в любой сфере.

У Вас жилье более доступное по цене, чем у нас, природа и прочее... Но у Вас в городе есть свои трудности, как отсутствие мест в Д/с и школах (поскольку детки учатся посменно), ну и работа....

У нас - это вселенская суета, нехватка времени, цены на жилье, экология и т.д. список бесконечен....

 

 

 

Шансы всегда есть. Было б желание. Мы в тебя верим!!!

Нет, ну суть понятна. В маленьких организациях так часто бывает, когда за определенным сотрудником закреплено много ежедневного функционала. Понятно, что можно заменить любого, но это в глобальном смысле, но в красткосрочном периоде больничный на неделю иожет быть проблемой, потому как дела делать некому.

 

 

именно так и есть. и количество административного персонала оно настолько "оптимизировано", что никакие обязанности они не дублируются в принципе. Хотя, организация и не маленькая. Всему причина - экономия.

Кроме того если сесть плотно дома за работу, то все остальное будет вообще не сделано, не сготовлено, не убрано, как у нас уже было. Когда ночь отпашешь и после 2-3 часов сна встанешь как олунь, а тебе с ребенком целый день сидеть. Сейчас когда ребенок спит все меньше, то времени на все дела еще меньше соответственно. Может есть такие дети, которые дают дома работать, но у нас сейчас вообще не дает.

вот у мну счас так (( фотографировать-то я конечно хожу без ребенка, либо муж сидит (благо основные съемки-свадьбы, по выходным), либо на крайняк свекровь, но вот сидеть пока я все что отсняла буду обрабатывать- никто не собирается! устала уже разрываться между посидеть/поработать, прибрать/сготовить, погулять/поиграть с ребенком.. еще и к маме нужно ездить часто на другой конец города.. конечно когда сад возобновит работы будет полегче, да и сезон закончится папа в деревню мотаться перестанет мне может не так часто надо будет к маме ездить, но и у меня к тому времени спад начнется, а самая работа счас! но кого это волнует..

 

вот и думаю тоже, что дальше делать, наверно трудно будет теперь переходить на график с 9 до 18, но хочется уже большей стабильности, чтобы пришел на работу, и только ею занимаешься, никто другого от тебя не ждет и не просит, пришел домой- про работу забыл, делаешь домашние дела, отдыхаешь с семьей, и не думаешь что надо что-то доделать, кому-то написать, с кем-то встретиться.. напрягает это.. хотя конечно свои плюсы есть.. и хорошо что хоть так могу зарабатывать пока, а то хотеть-то найти стабильную работу я хочу, но не факт еще что быстро получится.. эх, ну попытка не пытка, закончатся свадьбы- пойду резюме разносить, а том может и на собеседования кто пригласит пока слабо себе представляю как это выглядит- ни разу так вот сама по себе на работу не устраивалась, все по знакомству но счас как-то все знакомства растеряны, плюс после декрета, ребенок, возраст.. оптимизма это не добавляет )) но все же думаю кто ищет, тот найдет..

У меня уже первая дилемма - идти в гос. контору на низкооплачиваемую работу со всеми соц. гарантиями или рисковать и искать что-то более доходное в коммерческой сфере С одной стороны, стабильность сейчас важнее, а с другой и денег хочется.

И так подумаю, и этак

я бы осталась на госслужбе... а то в комерческих ох как не любят больняки и тп

поверьте, в госконторах еще больше не любят.....

Если так делать, то тебя очень быстро и без проблем выпрут из госконторы.

ну и бог с ней, тогда-то можно и идти в коммерческую сферу. но вобще выпереть человека, у которого ребенок до трех лет - довольно сложно.

запросто.