Справочная. Часть 2.

И еще... ты писала, что заявление муж подавал... Это ваш косяк... я б не приняла ... можно было бы написать самой и через мужа передать....в случае споров это тоже может сыграть роль..

 

Сходи и сама все посмотри... как-никак это не шутки.... лично я б очень не хотела иметь запись в трудовой, что уволена по статье...

 

 

И еще... ты писала, что заявление муж подавал... Это ваш косяк... я б не приняла ... можно было бы написать самой и через мужа передать....в случае споров это тоже может сыграть роль..

 

Сходи и сама все посмотри... как-никак это не шутки.... лично я б очень не хотела иметь запись в трудовой, что уволена по статье...

Юль,он писал от моего имени отпуск.Не знаю,почему не я писала.Ему сказали он и написал...

Жанн, а может надо было сходить написать до 3-х лет, когда ты узнала, что хотят уволить? МСейчас по факту они могут предъявить, что ты до сих пор заявление не написала, хотя знаешь, что 1,5 года уже прошло...

Да, кстати... напиши до 3 лет... принять обязаны...

И перед увольнением как минимум должны были объяснительную с тебя взять и оформить дисциплинарное взыскание..

Да, кстати... напиши до 3 лет... принять обязаны...

И перед увольнением как минимум должны были объяснительную с тебя взять и оформить дисциплинарное взыскание..

спрашивала у командира,он отказывается принимать заявление до 3-х лет.Говорит у вас прогулы.Кто не выходит на работу более 4 дней я увольняю.Почему я не должен вас увольнять....

Да, кстати... напиши до 3 лет... принять обязаны...

И перед увольнением как минимум должны были объяснительную с тебя взять и оформить дисциплинарное взыскание..

спрашивала у командира,он отказывается принимать заявление до 3-х лет.Говорит у вас прогулы.Кто не выходит на работу более 4 дней я увольняю.Почему я не должен вас увольнять....

Это на словах, а по факту он скажет, что тебе такого не говорил

Даже то что мужа не было месяц,и муж за него ездил в командировку,ему все равно,он говорит "ну и что".

 

Но он не знает,что изначально не правильно оформили заявление.

ты иди, пиши и подавай, а он пусть тебе письменно откажет. А то сейчас то ситуация не на тебя работает.

Жанна, напиши заявление и зарегистрируйтесь его через канцелярию, а он хочет подписывает или не подписывает это уже другое дело

Напишу заявление,а он скажет,я же вам сказал написать на увольнение...или вообще в заявление укажет:уволить в соответствии с прогулами.

 

Хорошо девочки,так и сделаю!

Пока не уволена, принять заявление обязан.... отправляй тогда почтой... если решительно настроена добиваться справедливости... тут уж думай сама.. или идешь до конца или не начинаешь вовсе...

когда скажет, тогда и будешь решать вопросы. А пока не придумывай и иди пиши.