Пособие по уходу за ребенком

Спасибо, теперь понятно)

НО есть всегда но, если вы собрали справки, как малоимущая и получили свои деньги, то надо обязательно следить за своим доходом в последствии, если доход повысится, а пособие вы будете получать, то при следующем подтверждении льготы вас попросят вернуть выплаченную вам сумму. Наше государство никому деньги не дарит, а так бы хотелось)

то при следующем подтверждении льготы вас попросят вернуть выплаченную вам сумму

Если доход повысился и стал выше прожиточного минимума, то льготу Вы уже подтверждать не будете, ибо она перестает действовать.

Уважаемые форумчанки!) Помогите, может, кто знает или сталкивался. Такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. потом уйду в отпуск по уходу за ребенком и буду иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Паралельно я хочу зарегистрироваться в качестве ИП (трудовые отношения при этом расторгать не собираюсь). Имею ли я в этом случае право на получение пособия по основному месту работы?

Уважаемые форумчанки!) Помогите, может, кто знает или сталкивался. Такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. потом уйду в отпуск по уходу за ребенком и буду иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Паралельно я хочу зарегистрироваться в качестве ИП (трудовые отношения при этом расторгать не собираюсь). Имею ли я в этом случае право на получение пособия по основному месту работы?

Как я поняла, вы не увольняетесь с основного места работы и с него уходите в декрет, и с него вам выплачивают декретные, а при рождении ребенка вы получаете ( когда предоставите справку о рождении своего дитя) пособие по рождению....т.е. ЭТО ПОСОБИЕ получают по месту работы одного из родителей ( отца или матери)..

Потеряете, то что после рождения платят, спросите подробнее в собесе

а вы слышали такие новости?????

Пособие по уходу за ребенком с 2010 года

Лидия Михайловна, изменится ли размер и порядок расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 1 января 2010 года?

С 1 января 2010 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, а также для неработающих граждан не изменится и составит 1873,1 руб. Сумма пособия, как и прежде, исчисляется исходя из 40% среднего заработка.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, с 1 января будущего года составит 13 833,33 руб. и будет определяться исходя из предельной базы для исчисления страховых взносов (415 000 руб.), деленной на 12 месяцев и умноженной на 40% (п. 4 ст. 8 Закона № 212-ФЗ и ст. 34 Закона № 213-ФЗ).

Обратите внимание: с 2010 года в базу для начисления страховых взносов включается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (подп. 2 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). В то же время не учитываются в базе суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам и не превышающие 4000 руб. на одного работника за расчетный период (подп. 11 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Как и раньше, в базу для начисления страховых взносов в ФСС России не включаются суммы по договорам гражданско-правового характера (подп. 2 п. 3 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Каков порядок расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если начало его выплаты приходится на 2009 год и продолжается в следующем году?

С 2010 года Закон № 255-ФЗ действует в новой редакции, изменения внесены Законом № 213-ФЗ. Новые нормы закона № 255-ФЗ применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после 1 января 2010 года. По страховым случаям, наступившим до этой даты (дня вступления в силу Закона № 213-ФЗ) и продолжающимся в 2010 году, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются следующим образом. При расчете суммы пособия за январь 2010 года применяется порядок, установленный Законом № 255-ФЗ в новой редакции, если размер пособия, исчисленный по новым правилам, превышает размер пособия, рассчитанный исходя из норм Закона № 255-ФЗ в прежней редакции (действующей до 1 января 2010 года).

Таким образом, если в 2009 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, исчисленное из 40% среднего заработка, составляло, например, 10 540 руб. и было ограничено максимальным размером 7492,4 руб., то с 2010 года пособие будет выплачиваться в сумме 10 540 руб.

Размер прочих пособий на детей с 2010 года

Подскажите, каким будет с 1 января 2010 года размер единовременного пособия при рождении ребенка и пособия женщинам при постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности?

С 1 января 2010 года размеры единовременного пособия на рождение ребенка, а также пособия женщинам при постановке на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности по сравнению с 2009 годом не изменятся и составят 9989,86 руб. и 374,62 руб. соответственно.

Размер пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2010 году

Лидия Михайловна, мы слышали, что с 2010 года изменится порядок определения предельной суммы пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Так ли это? Поясните, как в будущем году будет определяться предельная сумма данных пособий?

Как уже отмечалось, с 2010 года Закон № 255-ФЗ, регулирующий порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, будет действовать в новой редакции. Изменилось даже его название. Теперь он называется Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Главное нововведение — установлен новый порядок определения предельного размера пособий. Максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не будут ограничиваться фиксированной суммой, поскольку отменены пункт 5 статьи 7 и пункт 2 статьи 11 Закона № 255-ФЗ.

В то же время средний дневной заработок, используемый при расчете данных пособий, не может превышать среднего дневного заработка, исчисленного следующим образом: предельная величина базы для начисления страховых взносов, разделенная на 365 дней (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поскольку в 2010 году предельная величина базы для исчисления страховых взносов равна 415 000 руб., то для лиц со страховым стажем более восьми лет максимальный средний дневной заработок для расчета указанных пособий в следующем году может составлять 1136,98 руб. (415 000 руб. ÷ 365 дн.). Соответственно для застрахованных лиц со страховым стажем до пяти лет — 682,19 руб., от пяти до восьми лет — 909, 58 руб.

Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2010 году определяется, как и раньше, из среднего заработка, не зависит от страхового стажа (выплачивается в размере 100% среднего заработка) и его максимальный размер составит 34 583,33 руб. за месяц (415 000 руб. ÷ 12 мес.).

Пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня по-прежнему будет выплачиваться за счет средств работодателя (подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).

А как пересчитывать сумму пособия, если работник заболел в декабре 2009 года и продолжил болеть в 2010 году?

Предположим, работник заболел в декабре 2009 года. Окончание периода временной нетрудоспособности приходится на февраль 2010 года. Продолжительность страхового стажа работника более восьми лет. В декабре 2009 года сумма пособия рассчитана в размере 25 700 руб., но оно ограничено максимальным размером — 18 720 руб. А с января по февраль 2010 года пособие по временной нетрудоспособности работнику будет выплачиваться в размере 25 700 руб. за полный календарный месяц.

источник-Российский налоговый курьер

http://www.rnk.ru/journal/archives/2009/18/buhgalterija/socialnye_vyplaty/osobennosti_naznachenija_i_vyplaty_posobij_po_vremennoj_netrudosposobnosti_102508.phtml

и насколько я поняла из всего этого применительно к себе-пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с января должны повысить и пересчитать по-новому

Мари, если Вы получали минимальный или максимальный размер пособия, то да - пересчитают. Если же 40% от зарплаты (и он был в пределах старого максимума), то будут платить по старому.

Объясните мне плиз,с максимальным пособием по уходу за ребёнком я поняла, а вот про минимальный не очень,на второго ребёнка сколько минимум?

Мари, если Вы получали минимальный или максимальный размер пособия, то да - пересчитают. Если же 40% от зарплаты (и он был в пределах старого максимума), то будут платить по старому.

Вот и я так это поняла. Если в 2009 году было у тебя пособие до 1,5 лет 4 тыс. руб., то в 2010 году так оно и останется 4 тыс.

Уважаемые форумчанки!) Помогите, может, кто знает или сталкивался. Такая ситуация. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. потом уйду в отпуск по уходу за ребенком и буду иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Паралельно я хочу зарегистрироваться в качестве ИП (трудовые отношения при этом расторгать не собираюсь). Имею ли я в этом случае право на получение пособия по основному месту работы?

 

Как я поняла, вы не увольняетесь с основного места работы и с него уходите в декрет, и с него вам выплачивают декретные, а при рождении ребенка вы получаете ( когда предоставите справку о рождении своего дитя) пособие по рождению....т.е. ЭТО ПОСОБИЕ получают по месту работы одного из родителей ( отца или матери)..

Да, все так. Единовременное пособие при рождении ребенка действительно получает один из родителей. А меня интересовало именно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его получает только тот родитель, который сидит дома с ребенком. Сидеть с ребенком буду я. Вот мне и интересно, буду ли я иметь право на его получение, если зарегистрируюсь в качестве ИП, но трудовые отношения со своим работодателем разрывать не буду? Позвонила в ФСС - сказали, что право я на это пособие не потеряю.

Что касается собеса, то там вроде только 70 руб. детских получают (с нового года 130 вроде). На них я и так не претендую.

А что касается изменений, то я тоже поняла, что просто увеличили размер максимального пособия, а если вы получали до этого в пределах прошлого максимума (например 5 тыс. руб.), то столько и будете получать.