Перейти к содержимому



Выплаты по больничным листам

- - - - -

  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 30

#1 Пользователь офлайн   ПетербурЖенька

ПетербурЖенька

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 122 сообщений
  • Город: Шумел сурово Брянский лес...
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 15:51

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?

#2 Пользователь офлайн   Rubashka

Rubashka

    Скептик

  • Модераторы
  • 17 532 сообщений
  • Город: Псков, Дальнее Завеличье
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 18:51

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 15:51) писал:

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?
Больничный от стажа рассчитывается 60% - до 5 лет стажа, от 5 до 8 - 80%
Я так думаю, что от страхового стажа, т.ч. декрет туда вряд ли входит, но точно не уверена

#3 Пользователь офлайн   ПетербурЖенька

ПетербурЖенька

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 122 сообщений
  • Город: Шумел сурово Брянский лес...
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 19:19

Я прочитала только что, входит только 1,5 года декрета, тот что до полутора лет, т.к. начисления еще идут, а остальные 1,5 уже не входят. так что у меня по-идее 80% должно быть...Просто по выплатам, поняла, что на больничном с ребнком невыгодно сидеть больше двух недель, а на своем - хоть сколько.

#4 Пользователь офлайн   Rubashka

Rubashka

    Скептик

  • Модераторы
  • 17 532 сообщений
  • Город: Псков, Дальнее Завеличье
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 19:37

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 19:19) писал:

Я прочитала только что, входит только 1,5 года декрета, тот что до полутора лет, т.к. начисления еще идут, а остальные 1,5 уже не входят. так что у меня по-идее 80% должно быть...Просто по выплатам, поняла, что на больничном с ребнком невыгодно сидеть больше двух недель, а на своем - хоть сколько.
Почему 80%? Если с 2005 года стаж, то чистый трудовой сейчас 8 лет, а страховой меньше

#5 Пользователь офлайн   Кэтрин

Кэтрин

    поняла смысл слова "бесценный"

  • Модераторы
  • 10 713 сообщений
  • Город: дальнее дальнее Завеличье
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 19:53

А как-так в страховой стаж входит уход до 1,5 лет? Начислений-то как раз нету! Взносов за стаж никто с ПОСОБИЯ не платит. Период ухода за ребенком даже называется "нестраховой период". Я вот думаю, что уход за ребенком в стаховой стаж не входит, возможно в общий - да.

И больничный по уходу за ребенком разве от стажа рассчитывается? Самой интересно, тоже сейчас на больничном 13 дней.

Короче, грамотные, ау.

#6 Пользователь офлайн   Rubashka

Rubashka

    Скептик

  • Модераторы
  • 17 532 сообщений
  • Город: Псков, Дальнее Завеличье
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 19:56

Я вот тоже думаю, что в стаж для рассчета больничных входит только период, при котором за тебя платили взносы

#7 Пользователь офлайн   Николь

Николь

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 77 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 21:40

В страховой стаж для подсчета больничных все отпуска включаются. Считается стаж как правило по трудовой книжке.
из главбуха:

Количество календарных дней в году, оплачиваемое соцстрахом, по группам заболевших

Если человек устроился в компанию не с начала года, бухгалтеру нужно знать, сколько календарных дней уже использовано на уход за членами семьи к этому моменту. Обычно сотрудника просят принести справку о том, сколько дней оплатил предыдущий работодатель.
Выплата пособий при уходе за заболевшим членом семьи
1. Вид пособия
2. Количество дней больничного, которые оплачиваются за счет ФСС России
3. Размер пособия
1. При уходе за заболевшим членом семьи (кроме детей до 15 лет)
2. Максимум 7 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения.
При этом в году может быть оплачено не более 30 дней по всем случаям ухода за этим членом семьи
3. Размер пособия зависит от страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке
  
1. При уходе за ребенком, которому не исполнилось 7 лет
2. Весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре.
Но не более чем 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (при особых заболеваниях ребенка – не более 90 дней)
3. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа

1. При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет
2. До 15 календарных дней включительно по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре.
Годовой лимит – не более 45 дней по всем случаям ухода за этим ребенком

3. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа
  
1. При уходе за ребенком-инвалидом, не достигшим 15 лет   
2. Все время амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре.
Ограничение – 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком

3. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа

1. При уходе за ребенком до 15 лет, больным СПИДом
2. Весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре
3. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа

1. При уходе за ребенком в возрасте до 15 лет, если его болезнь связана с поствакцинальным осложнением
2. Все амбулаторное лечение или совместное пребывание с ребенком в стационаре
3. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке. То есть с учетом страхового стажа. А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.
При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа

Сообщение отредактировал Николь: 26.02.2013, 21:48


#8 Пользователь офлайн   Николь

Николь

    Участник

  • Участники
  • PipPip
  • 77 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 21:53

Помимо этого, если вы были в отпуске по уходу за ребенком в 2011 и 2012, года для расчета можно заменить годами предшествующими декрету

#9 Пользователь офлайн   Ракета

Ракета

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 10 052 сообщений
  • Город: р-н Рижской г-цы
  • Пол: женский

Отправлено 26.02.2013, 21:57

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 15:51) писал:

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?
Не рабочих, а календарных. Выходит 1,5 недели :711909: . С 11 дня 50%.

#10 Пользователь офлайн   ОЛ_25

ОЛ_25

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2 142 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 27.02.2013, 06:10

Просмотр сообщенияРакета (26.02.2013, 21:57) писал:

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 15:51) писал:

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?
Не рабочих, а календарных. Выходит 1,5 недели :711909: . С 11 дня 50%.
Правильно Оля написала, с 11 дня 50 % не зависимо от стажа. По детским больничный оплачивается только 60 дней в году, как бы не было грустно!
Вопрос про стаж - я сегодня уточню, позвоню в ФСС.

Сообщение отредактировал ОЛ_25: 27.02.2013, 06:11


#11 Пользователь офлайн   МТМ

МТМ

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPip
  • 513 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 27.02.2013, 17:26

а вот такой вопрос если женщина не работает то как она получает пособия?и больничный типа по берем и родам не оплачивают в соц защите?

#12 Пользователь офлайн   ПетербурЖенька

ПетербурЖенька

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 122 сообщений
  • Город: Шумел сурово Брянский лес...
  • Пол: женский

Отправлено 27.02.2013, 17:43

Просмотр сообщенияRubashka (26.02.2013, 19:37) писал:

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 19:19) писал:

Я прочитала только что, входит только 1,5 года декрета, тот что до полутора лет, т.к. начисления еще идут, а остальные 1,5 уже не входят. так что у меня по-идее 80% должно быть...Просто по выплатам, поняла, что на больничном с ребнком невыгодно сидеть больше двух недель, а на своем - хоть сколько.
Почему 80%? Если с 2005 года стаж, то чистый трудовой сейчас 8 лет, а страховой меньше

Цитата

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).
На основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.
Вот что нашла. Выходит, учитывается в страховой стаж, а тем более в трудовой.

Цитата

от 5 до 8 - 80%
Как почему 80%? Сама же написала, что от 5-8 лет, - 80%, а у меня как ни крути - 5 лет-то есть, даже если три года декрета не считать.

Цитата

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7424

Департамент правового обеспечения социального страхования
рассмотрел обращение ЗАО "Совет" по вопросу определения страхового
стажа и сообщает.
В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию" и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа
для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России
от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007
N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому
договору; периоды государственной гражданской или муниципальной
службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин
подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому
договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя
из продолжительности работы по трудовому договору за весь период
трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления
страхового случая (заболевания, травмы).
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по
заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за
ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку
в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете
страхового стажа учитывается.


Заместитель руководителя
Департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА

Просмотр сообщенияОЛ_25 (27.02.2013, 06:10) писал:

Просмотр сообщенияРакета (26.02.2013, 21:57) писал:

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 15:51) писал:

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?
Не рабочих, а календарных. Выходит 1,5 недели :711909: . С 11 дня 50%.
Правильно Оля написала, с 11 дня 50 % не зависимо от стажа. По детским больничный оплачивается только 60 дней в году, как бы не было грустно!
Вопрос про стаж - я сегодня уточню, позвоню в ФСС.
Оль, а если больше 60-ти календарных дней в году - то вообще больничный не оплатят, получается?

#13 Пользователь офлайн   Кукла

Кукла

    Люблю своих котят))

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 3 922 сообщений
  • Гopoд:Псков
  • Город: Pskov
  • Пол: женский

Отправлено 27.02.2013, 17:50

не знаю сюда или неи...
вопрос, нахожусь на больничном по БИР, заболел старший...может ли бабушка взять больничный на старшего? и будет ли он оплачиваться?


#14 Пользователь офлайн   Нюся

Нюся

    Кот лета!

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 18 825 сообщений
  • Гopoд:Псков
  • Пол: женский

Отправлено 27.02.2013, 20:13

Просмотр сообщенияКукла (27.02.2013, 17:50) писал:

не знаю сюда или неи...
вопрос, нахожусь на больничном по БИР, заболел старший...может ли бабушка взять больничный на старшего? и будет ли он оплачиваться?
в интернете нашла:
Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.

#15 Пользователь офлайн   LILI

LILI

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2 096 сообщений
  • Город: псков
  • Пол: женский

Отправлено 28.02.2013, 10:19

Просмотр сообщенияКукла (27.02.2013, 17:50) писал:

не знаю сюда или неи...
вопрос, нахожусь на больничном по БИР, заболел старший...может ли бабушка взять больничный на старшего? и будет ли он оплачиваться?
Может

#16 Пользователь офлайн   ОЛ_25

ОЛ_25

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2 142 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 28.02.2013, 10:55

Просмотр сообщенияSoltura (27.02.2013, 17:43) писал:

Просмотр сообщенияRubashka (26.02.2013, 19:37) писал:

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 19:19) писал:

Я прочитала только что, входит только 1,5 года декрета, тот что до полутора лет, т.к. начисления еще идут, а остальные 1,5 уже не входят. так что у меня по-идее 80% должно быть...Просто по выплатам, поняла, что на больничном с ребнком невыгодно сидеть больше двух недель, а на своем - хоть сколько.
Почему 80%? Если с 2005 года стаж, то чистый трудовой сейчас 8 лет, а страховой меньше

Цитата

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" и пунктом 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007 N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому договору; периоды государственной гражданской или муниципальной службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя из продолжительности работы по трудовому договору за весь период трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления страхового случая (заболевания, травмы).
На основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.
Вот что нашла. Выходит, учитывается в страховой стаж, а тем более в трудовой.

Цитата

от 5 до 8 - 80%
Как почему 80%? Сама же написала, что от 5-8 лет, - 80%, а у меня как ни крути - 5 лет-то есть, даже если три года декрета не считать.

Цитата

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ

9 августа 2007 г.
N 02-13/07-7424

Департамент правового обеспечения социального страхования
рассмотрел обращение ЗАО "Совет" по вопросу определения страхового
стажа и сообщает.
В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006
N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному
страхованию" и п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа
для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по
беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России
от 06.02.2007 N 91, зарегистрированным в Минюсте России 14.03.2007
N 9103, в страховой стаж включаются: периоды работы по трудовому
договору; периоды государственной гражданской или муниципальной
службы; периоды иной деятельности, в течение которой гражданин
подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому
договору, является трудовая книжка. Страховой стаж определяется исходя
из продолжительности работы по трудовому договору за весь период
трудовой деятельности, то есть с первого дня работы до дня наступления
страхового случая (заболевания, травмы).
На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по
заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за
ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку
в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете
страхового стажа учитывается.


Заместитель руководителя
Департамента правового обеспечения
Фонда социального страхования РФ
Г.А.ОРЛОВА

Просмотр сообщенияОЛ_25 (27.02.2013, 06:10) писал:

Просмотр сообщенияРакета (26.02.2013, 21:57) писал:

Просмотр сообщенияSoltura (26.02.2013, 15:51) писал:

Девочки, кто шарит в расчете больничных? Если у меня официальный рабочий стаж с 2005 года, из них 3 ушло на декрет, то мне пока 80% отплачивают? И еще читала. что если с ребенком на больничном сидишь более 10 рабочих дней (т.е. две недели), то третью уже будут расчитывать не из расчета полного, а всего 50%. Может, кто-то разъяснить по этому поводу что-то?
Не рабочих, а календарных. Выходит 1,5 недели :711909: . С 11 дня 50%.
Правильно Оля написала, с 11 дня 50 % не зависимо от стажа. По детским больничный оплачивается только 60 дней в году, как бы не было грустно!
Вопрос про стаж - я сегодня уточню, позвоню в ФСС.
Оль, а если больше 60-ти календарных дней в году - то вообще больничный не оплатят, получается?
Ага, Жень, сидеть бесплатно, а БЛ на  работу, чтобы не было прогула.

По поводу страхового стажу для исчисления больничного, ответ нашего ФСС (консультент по БЛ 700-209 )
Если Вы состоите в трудовых отношениях, то страховой стаж равен трудовому, от сюда следует что и отпуск и до 1,5 лет и до 3 лет входит в стаж для расчета БЛ.

#17 Пользователь офлайн   ПетербурЖенька

ПетербурЖенька

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 122 сообщений
  • Город: Шумел сурово Брянский лес...
  • Пол: женский

Отправлено 28.02.2013, 13:55

Ого, это ж что ж у меня получается стаж больше 8-ми лет? Тогда у меня 100%-ная оплата идет??? Уряяя! :plyaska:  Олечка, спасибо за классную новость!

ЭЭЭ, хотя стаж у меня пошел с сентября, тогда надо по сентябрь 2013-го считать...Блин, чуток не дотягиваю до 100%.

#18 Пользователь офлайн   ОЛ_25

ОЛ_25

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2 142 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 28.02.2013, 19:25

Просмотр сообщенияSoltura (28.02.2013, 13:55) писал:

Ого, это ж что ж у меня получается стаж больше 8-ми лет? Тогда у меня 100%-ная оплата идет??? Уряяя! :plyaska:  Олечка, спасибо за классную новость!

ЭЭЭ, хотя стаж у меня пошел с сентября, тогда надо по сентябрь 2013-го считать...Блин, чуток не дотягиваю до 100%.
Жень, ты еще напиши заявление в произвольной форме о том, чтобы годы для исчисления среднего брались те, где у тебя был заработок до декрета (т.е. 2008-2009, ты же в 2010 родила).

#19 Пользователь офлайн   ПетербурЖенька

ПетербурЖенька

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPipPip
  • 7 122 сообщений
  • Город: Шумел сурово Брянский лес...
  • Пол: женский

Отправлено 01.03.2013, 15:50

Так а так и будет, Оль. Ты про декрет или про что? Если не про декрет, они сами же знают, наверное, какие годы в рачсет идут. Или нет?  Или вообще, считают от оклада и все? Я думала так.
Девочки, а вот расскажите мне: если я больничный беру, как обстоит дело дальше? Пришла к нам врач, написала мне на какой-то бумаге все, а потом говорит - в такой-то кабинет с этой бумагой за бланком вечером или завтра... :blink: Хорошо, у меня муж смог, взял мой паспорт и пошел. А если бы у него была такая работа, откуда оторваться он бы не смог? Или кто мама одиночка? Как мама с больным ребенком должна идти за бланком? Объясните. как это все происходит, а то я первый раз столкнулась и была удивлена весьма.

#20 Пользователь офлайн   ОЛ_25

ОЛ_25

    Активный участник

  • Участники
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 2 142 сообщений
  • Город: Псков
  • Пол: женский

Отправлено 04.03.2013, 09:54

Просмотр сообщенияSoltura (01.03.2013, 15:50) писал:

Так а так и будет, Оль. Ты про декрет или про что? Если не про декрет, они сами же знают, наверное, какие годы в рачсет идут. Или нет?  Или вообще, считают от оклада и все? Я думала так.
Жень, многие бухи "включают дурочку", мол не знаю и не слышала. Я знаю это от того, что сама с работаю с консальтациями по ЗП и налогообложению. В расчет больничного берутся все начисления, за исключения отпусков и др. больничных (т.е. если у тебя оклад 5000 + еще доп. начисления на 5000, то в расчет будут брать 10000., но есть и ограничения,при большой зарплате)

Сообщение отредактировал ОЛ_25: 04.03.2013, 09:54