Solana 9252 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Девочки кто с этим сталкивался, Подскажите, как это все делается и на что стоит рассчитывать.Я нигде не работаю и не учусь, правильно понимаю что я все таки могу рассчитывать на пособие по рождению и на уход за ребенком до 1.5 лет? и как это все оформляется? на меня или на отца ребенка? и это все выплаты на которые можно рассчитывать? Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Мама-Нюша 1023 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 По рождении ребенка сдадите доки ( список доков надо смотреть там же, что именно требуется безработной) по-моему, в собес, на петровскую 28. От них вы будете получать пособие до 1,5 лет. Пособие по рождению ребенка может и муж получить на работе. Так же если у вас на каждого члена семьи будет выходить меньше прожиточного минимума, то оформите пособие ежемесячное 225 руб. Сумму по прож.мин. не знаю. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Галя1980 485 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Ещё 1 раз в год по заявлению выдаётся материальная помощь от государства в размере 500 или 1000 руб.(документы так-же нужно собрать).В отделе субсидий можно малообеспеченным оформить компенсацию за коммунальные услуги. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
<Александра> 12577 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Девочки кто с этим сталкивался, Подскажите, как это все делается и на что стоит рассчитывать.Я нигде не работаю и не учусь, правильно понимаю что я все таки могу рассчитывать на пособие по рождению и на уход за ребенком до 1.5 лет? и как это все оформляется? на меня или на отца ребенка? и это все выплаты на которые можно рассчитывать? А муж у вас есть? Бабушка дедушка? Которые работают официально? Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Ксеша 6963 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Девочки кто с этим сталкивался, Подскажите, как это все делается и на что стоит рассчитывать.Я нигде не работаю и не учусь, правильно понимаю что я все таки могу рассчитывать на пособие по рождению и на уход за ребенком до 1.5 лет? и как это все оформляется? на меня или на отца ребенка? и это все выплаты на которые можно рассчитывать?А муж у вас есть? Бабушка дедушка? Которые работают официально?А при чем тут бабушка с дедушкой? Пособие выплачивается за рождение ребенка по месту работы одного из родителей или в соцзащите.Далее, пособие до 1, 5 лет выплачивается через соцзащиту. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
<Александра> 12577 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Пособие может получать мама за рождение ребенка, а вот в отпуск по уходу за ребенком может идти любой близкий родственник, получать пособие и при этом работать Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Ксеша 6963 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Пособие может получать мама за рождение ребенка, а вот в отпуск по уходу за ребенком может идти любой близкий родственник, получать пособие и при этом работатьВ отпуск по уходу может идти любой и получать пособие по уходу и НЕ работать или работать менее 4 часов в день. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Rubashka 30835 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Девочки кто с этим сталкивался, Подскажите, как это все делается и на что стоит рассчитывать.Я нигде не работаю и не учусь, правильно понимаю что я все таки могу рассчитывать на пособие по рождению и на уход за ребенком до 1.5 лет? и как это все оформляется? на меня или на отца ребенка? и это все выплаты на которые можно рассчитывать?А муж у вас есть? Бабушка дедушка? Которые работают официально?А при чем тут бабушка с дедушкой? Пособие выплачивается за рождение ребенка по месту работы одного из родителей или в соцзащите.Далее, пособие до 1, 5 лет выплачивается через соцзащиту.Не знаю как сейчас не слежу, но года 3-4 назад был возможен хитрый ход по этому поводу. Ближайший работающий родственник (точно можно было папе, и по-моему, бабушкам-дедушкам еще) мог оформить у себя на работе формально сокращенный рабочий день (даже на 0,95 ставки или сокращенный на час), и тогда приобретал право на получение пособия по уходу за ребенку до 1,5 лет исходя их 40% своего дохода (ну не больше установленного максимума, соответственно). Маме нужна была в этом случае справка о том, что она это пособие не получает.Лояльные работодатели на это шли т.к. все равно им пособие из ФСС возмещают ) В отпуск по уходу может идти любой и получать пособие по уходу и НЕ работать или работать менее 4 часов в день.Это какое-то обновление недавнее? Раньше (точно до 2011 знаю) в законе понятие "сокращенный рабочий день" так не конкретизировалось точно, можно было на час спокойно сократить. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
<Александра> 12577 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Если есть папа, нпример и он работает официально, после маминого больничного а это 70 дней до родов и 70 дней после родов, может подать на своей работе что он идет в отпуск по уходу за ребенком, при этом он сохраняет свою зп еще получает пособия на ребенка из расчета его зп за последние 2 года и рабочий день ему сокращают на 1 час а мама с малышом благополучно сидит дома Пособие может получать мама за рождение ребенка, а вот в отпуск по уходу за ребенком может идти любой близкий родственник, получать пособие и при этом работатьВ отпуск по уходу может идти любой и получать пособие по уходу и НЕ работать или работать менее 4 часов в день. То что нписала Ира я про это, а вот про 4 рабочих часа первый раз слышу Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Ксеша 6963 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 И сейчас так можно сделать..., но, блин, где бы найти такого работодателя, который на такое пойдёт и в табелях и т.п. мухлевать будет.Эх, мне б на работе мужа такого бы . А какой у берзаботной мамы больничный?! Чушь какая!!!! Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
<Александра> 12577 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 Вообще то любой работодатель не имеет право отказать в этом тем более на работе вы официально работаете единственное что получаете пособие вместо мамы и то это же фсс платит а е Ваш работодатель, у моего мужа на работе уже 3 тий сотрудник мужчина так уходит по уходу за ребенком Да и у нас на работе такая практика идет во всю, просто многие об этом не знаю, вот и не делают. НАМ же ри рождении наши права никто не зачитывает все сами должны узнавать Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Rubashka 30835 Опубликовано: 13 марта 2014 Рассказать Опубликовано: 13 марта 2014 И сейчас так можно сделать..., но, блин, где бы найти такого работодателя, который на такое пойдёт и в табелях и т.п. мухлевать будет.Эх, мне б на работе мужа такого бы . А какой у берзаботной мамы больничный?! Чушь какая!!!!больничный у работающей, конечно, но может у папы пособие больше, чем у мамы )))))А если мама не работает, то папа наверное может "взять" отпус по уходу прям с рождения ребенка, раз в это время никаких других выплат из ФСС маме нет )))А по поводу работодателя - так написать заявление и все. Конечно если белый доход имеет смысл только, и если пособие будет больше минималки ))) На второго минималка 5 с чем-то вроде Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендованные сообщения
Архивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.